1 社會(huì)化消防安全工作管理是一個(gè)需要持之以恒的工作

　　1）社會(huì)單位消防安全管理力量薄弱。社會(huì)單位是一個(gè)地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)持續向好，它直接關(guān)系著人民生命財(cái)產(chǎn)安全和社會(huì)穩(wěn)定習慣，同時(shí)也是消防監(jiān)督執(zhí)法工作的重點(diǎn)對(duì)象。但隨著社會(huì)體質(zhì)改革進展情況，經(jīng)營方式趨于多樣化的積極性，導(dǎo)致了一些社會(huì)單位內(nèi)部的消防安全管理工作_薄弱，火災(zāi)形勢越來越嚴(yán)峻至關重要。一是經(jīng)營業(yè)主消防法制意識(shí)淡薄不久前。“重經(jīng)濟(jì)、輕安全”的思想長期存在提升行動，許多經(jīng)營業(yè)主只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益能力建設，往往忽視或者缺乏對(duì)消防安全的認(rèn)識(shí)，放松對(duì)消防安全工作的管理研究進展，消防安全管理制度流于形式無障礙，對(duì)員工不進(jìn)行消防教育和培訓(xùn)，不購置消防器材快速融入，火災(zāi)隱患不同程度存在認為。二是人員素質(zhì)參差不齊。很多企業(yè)消防安全員形同虛設(shè)增強，沒有經(jīng)過專門培訓(xùn)的人員_直接參與消防安全管理重要意義。這些都給消防安全管理留下_大隱患。三是消防安全設(shè)施少而舊置之不顧。許多社會(huì)單位在建造廠房不斷完善、庫房和辦公房時(shí)，由于資金少方便、規(guī)模小基礎上，沒有依法向公安消防機(jī)構(gòu)申報(bào)消防設(shè)施審核和驗(yàn)收。同時(shí)傳遞，其消防器材和設(shè)施也比較缺乏融合，難以滿足火災(zāi)預(yù)防、撲救的需要相關性；

　　2）單位消防安全教育培訓(xùn)不到位完成的事情，消防管理組織機(jī)構(gòu)逐漸弱化。首先穩定，安全教育培訓(xùn)不到位改造層面。隨著消防改革的不斷的深化，人們對(duì)消防的重視程度越來越高優勢與挑戰，更顯示出強(qiáng)化消防安全教育和培訓(xùn)的緊迫感經驗分享、必要性、重要性。但是有力扭轉，社會(huì)化消防管理工作確是我們當(dāng)務(wù)之急需要解決的一項(xiàng)重要課題上高質量。由于一味追求利益_化，消防安全意識(shí)不強(qiáng)廣度和深度，消防安全管理不正規(guī)深入交流，在消防設(shè)施上舍不得花錢，不能熟練掌握基本消防常識(shí)加強宣傳。對(duì)于日常消防培訓(xùn)臺上與臺下、宣傳等流于形式。導(dǎo)致員工消防知識(shí)匱乏設計能力、撲救初期火災(zāi)技能差品牌，不能合理處置突發(fā)的初期火災(zāi)。其次更為一致，消防管理組織結(jié)構(gòu)弱化等形式。由于經(jīng)濟(jì)體質(zhì)改革后，很多國有企業(yè)職工逐漸下崗分流研究與應用，原來一些上規(guī)模的企業(yè)把專職消防管理人員變成了兼職人員飛躍，企業(yè)消防人員往往一崗多職局面出現(xiàn)，員工出現(xiàn)很多的抵觸情緒全面協議，一些單位的消防管理組織機(jī)構(gòu)明顯弱化重要部署。還有一些單位沒有真正建立起消防安全組織，沒有明確消防安全責(zé)任人和消防安全管理人工具，導(dǎo)致消防工作職責(zé)不明智慧與合力，各項(xiàng)消防安全管理措施無法落到實(shí)處；

　　3）單位消防安全責(zé)任主體意識(shí)不強(qiáng)醒悟，員工安全意識(shí)淡薄數據顯示。首先，消防安全責(zé)任主體意識(shí)不強(qiáng)也逐步提升。很多單位仍然認(rèn)為消防安全是由消防部門管理記得牢，與自己無關(guān)。仍在存在“輕消防重要的作用、重效益”的思想更多可能性，消防檔案建設(shè)不規(guī)范、消防安全制度不完善足夠的實力、消防設(shè)備不完整等現(xiàn)象緊迫性，并對(duì)消防安全管理工作的具體程序、內(nèi)容更適合、職責(zé)和獎(jiǎng)懲措施沒有完整的管理思路高效。同時(shí)規劃，即使有的單位明確了相關(guān)工作內(nèi)容和責(zé)任人，但在實(shí)際工作中缺乏實(shí)際可操作性深度、過于籠統(tǒng)等情況發(fā)生。其次核心技術體系，員工安全意識(shí)淡薄開拓創新。由于很多單位領(lǐng)導(dǎo)不重視消防栓工作，從不給員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)必然趨勢，也沒有讓員工清楚的認(rèn)識(shí)到的火災(zāi)的危害性促進善治，從而導(dǎo)致員工也從根本上不重視消防安全工作。造成單位內(nèi)部職工的消防安全教育培訓(xùn)多樣性、消防安全檢查發揮效力、消防器材的配備維護(hù)等經(jīng)常性工作無從落實(shí)。

　　2 改革創(chuàng)新明顯，不斷提升社會(huì)單位消防安全能力

　　1）以務(wù)實(shí)的理念深化消防宣傳安全鏈。首先，繼續(xù)深化消防宣傳社會(huì)化創新為先。宣傳要建立長效機(jī)制真正做到，利用規(guī)范化的社會(huì)各行業(yè)在職教育，婦女創新延展、兒童調整推進、學(xué)生的經(jīng)常性教育等多種教育形式，從提高廣大人民群眾的防范意識(shí)機製性梗阻、實(shí)現(xiàn)消防教育的連續(xù)性機製、系統(tǒng)性、長期性運(yùn)作集成應用，做到消防安全“防范于未然”探討。同時(shí)，通過宣傳取得的實(shí)際效果使用，切實(shí)通過宣傳推動(dòng)消防社會(huì)化進(jìn)度合規意識，逐步提高全民的消防意識(shí)；

　　2）建立健全消防組織機(jī)構(gòu)有效性，明確逐級(jí)消防安全責(zé)任創新內容。首先，健全消防組織機(jī)構(gòu)廣泛關註。在消防安全責(zé)任人善於監督、管理人下還普遍設(shè)有保衛(wèi)處等消防管理歸口職能部門，并設(shè)有專職消防安全管理人員就能壓製。同時(shí)更合理，各消防安全重點(diǎn)單位都應(yīng)當(dāng)成立具有_人員數(shù)量的消防隊(duì)組織適應能力，并在當(dāng)?shù)叵啦块T的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行管理工作，確保單位在應(yīng)急狀態(tài)下的統(tǒng)一指揮各方面、協(xié)調(diào)就此掀開。同時(shí)，我們還要積_引導(dǎo)單位提高消防安全自我管理能力建議，實(shí)現(xiàn)消防設(shè)施正辰Y構；⑾拦芾碇贫瘸B(tài)化的日常管理新格局重要作用，也是提升社會(huì)化火災(zāi)防范能力的根本所在等地。其次，形成單位各級(jí)人員對(duì)消防工作的自我管理意識(shí)尤為突出。建立層層負(fù)責(zé)的消防安全管理機(jī)制規定，是增強(qiáng)單位各級(jí)人員消防安全責(zé)任主體意識(shí)的有效辦法，更能使單位自身火災(zāi)隱患自查整改空間載體、消防宣傳教育培訓(xùn)高質量、消防設(shè)施器材維護(hù)保養(yǎng)等職責(zé)的落實(shí)成為可能。因此保護好，單位明確自身逐級(jí)消防安全責(zé)任應(yīng)從實(shí)行消防安全責(zé)任人制度深入各系統、確定各階層、部門的負(fù)責(zé)人為該責(zé)任區(qū)的消防安全責(zé)任人系列，從根本上消除單位消防管理盲區(qū)和消防安全責(zé)任空白點(diǎn)作用；